美国奇异公司百年来最成功的CEO杰克-威尔奇曾经说过：「人对事成！」，想要打造卓越的企业，团队中必须拥有多数的卓越人才才有机会成为有影响力的企业。然而；卓越人才想在工作中保持高度的激情、提升在工作中的积极度与责任心，首先要有清楚的自我定位与角色认知。因为；人的想法会形成做法、做法会决定结果...与其一直关注结果如何？不如一开始建立正确的想法。

    快速变化与高度竞争的商业环境中，不断变革与再提升是所有个人与组织必须深根的观念，安于现状将面临淘汰！但团队在发展或变革的过程当中，一个人的态度是正向积极或是负向消沉，会直接影响团队绩效最终的结果。卓越人才必须建立正面态度，才能保持在工作中的激情；具备正确的人生价值观与成长过程才能提高在团队中的价值，引领自我迈向高峰。

    1.透过英国RtCatch诊断工具，精确掌握自我优势

    2.采用BSGTraining情境模拟活动,提高学员参与度及学习效果。

    3.启发式影片欣赏，强化学习感受。

    1.建立上课学员正确的事业观，强化职业使命感

    2.重塑学员应有的职业态度与角色定位

    3.透过专业的RtCatch诊断工具，让学员掌握自我行格与价值观

    4.掌握自我行为模式在团队角色扮演中的优势与盲点

    5.建立正确产生强大责任感的内在必要元素

    6.培养迈向卓越的必要认知与修炼步骤

    7.协助学员深刻认知完成目标与做好职责的重要

    8.学习在职场提高做事成效的关键思维与做法

    9.激发上课学员内心动能，提高工作激情与荣誉感

    10.重建团队为重的价值观，建立共赢与感恩的文化