经理人工作动态管理系统-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者！

有效率提升工作表现

团队是否能完成既定目标，需要团队每个成员的共同努力，更需要掌握团队每个成员的时时变化，以发现问题，解决问题。企业实现员工的动态管理，可随时发现他们的行为变化，校正前进路线，以提高工作效率，实现个人及团队的绩效目标。

系统介绍

ProWork是RtCatch （兰卡威管理系统）中专业的经理人工作动态管理系统。ProWork包括多达22项的工作动态指标分析，可帮助企业分析员工近期（3至6月）的工作状态、工作压力、外在行为等，并提供未来阶段的改善方案。

适用对象

中高层管理者、中层管理者、全体员工

适用范围

目标管理、动态管理、绩效考核、日常管理、综合能力变化分析、工作满意度分析等。

检测与管理功能

B.工作的(演我)实际表现

(13)工作中最关键的行动
(15)工作中决策变化
(17)工作中精力变化

(14)工作中动态变化
(16)工作中决策与文件工作量
(18)工作中管理模式

C.工作状态的压力与改善

(19)工作中目标度
(21)工作中满意度

(20)工作中成就度(找出更多细微压力可由iStress执行检测)
(22)工作的改善计划

D.外在的(看我)行为表现

(23)他人看你的综合特质分析
(25)他人看你对人与事的原则
(27)他人看你事务处理的模式
(29)他人看你的敏感度
(31)他人看你的适应环境
(33)他人看你的领导风格

(24)他人看你的各项行为分析
(26)他人看你的自信指数
(28)他人看你的决策模式
(30)他人看你的抗压力
(32)他人看你的沟通模式
(34)他人看你的综合能力